キーワードマーケティング研究所の新着情報
2011年9月15日 セミナーを開催しました。
2011年9月15日(木)に
「高度な専門化集団をまとめあげる 超プロフェッショナル組織作り」セミナー
http://www.niche-marketing.jp/seminar/seminar110915.html
を開催しました。
行政書士、司法書士、弁護士といった士業、あるいは医師、歯科医師といった病院経営層、IT系やデザイン系、コンサルティングといった専門職の人材が売上の柱となる会社の経営者向けの組織作りのノウハウを、ゲスト講師として弁護士である近藤早利氏をお迎えし、キーワードマーケティング研究所の事例も交えながら、滝井が解説いたしました。
ご自身の実践を語る近藤氏 ノウハウを実践するにあたり、具体例を説明する滝井
ご参加いただいたみなさまからのご感想を紹介します。
●T.Iさま
プロフェッショナル集団において、避けては通れない利益分配やモチベーションアップについて、理論ではなく、実践のノウハウが伺えて大変貴重な時間でした。
医師の方や本を出版されている方の参加も多く、内容の濃さと需要の多さを共に感じることができました。
弊社でも活用させて頂きます!ありがとうございました。
●H.Kさま
周囲の優秀な個人事業主、あるいは優秀だったが独立していった社員を会社のリソースとして使えないものかと思案していました。また弁護士というプロフェッショナルをどのように組織化しているのかに興味がありました。
セミナーを受講して、プロフェッショナルが仕事に専念できる環境とは何かについて知ることができました。
環境とは形のことで、契約、分配、ルール作りなど具体的なことを知ることができました。
今後、当社のお付き合いのある優秀なパートナーとの深く付き合うような環境作りを着手してみます。
当社のようにIT系のプロフェッショナルを必要とされる経営者にはぜひおすすめしたい内容です。
今後、クリエイティブなプロフェッショナルをどのように戦力化していくのかという点では中小企業の多くが必見の内容です。
●T.Nさま
会社経営にはたくさんの経費がかかるものであり、会社としてぼったくっているわけではないということを、全スタッフが直感的に理解しやすくなる給与制度を作りたいと考えていました。
経費を分配するという考え方はまさにしっくりくるもので、新しい人事制度を考える上での大きなヒントとなりました。
まさにこの考え方を導入すれば、全スタッフとも、無駄に経費を増やすのではなく、その経費は、消費なのか投資なのかも理解し、無駄にお金をかけて解決しようという意識が生まれてくると考えています。
一方で、自社のデータベースを開発してくれるスタッフ、マスコミ・広報責任者等の業務は、その成果を数字で表現するのが難しく、そういうスタッフへの経費の分配という考え方をどう実現していくかが課題としてあがってきました。
いずれにしても、これまでの給与制度とはパラダイムが変わるような新しいご提案をくださったことに感謝しています!
キーワードマーケティング研究所では、皆様のお役に立てるようなセミナーを、今後も続々と、開催します。
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更新日時: 2011年09月28日 14:56
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