キーワードマーケティング研究所の新着情報

2011年7月23日　セミナーを開催しました。

2011年7月23日（土）に
「優秀な人材をリスクなく採用して売上倍増させる方法」セミナー
http://www.niche-marketing.jp/seminar/seminar110723.html
を開催しました。
　
　
キーワードマーケティング研究所のグループ会社、ワードシーカー代表の松田大学が講師を務め、松田が長年、試行錯誤して方法論化した、優秀なパート・SOHOさんに働いていただく方法を紹介しました。
受講者からは、たくさんの質問が寄せられ、充実したセミナーとなりました。
　
　　
　自身の経験から、採用について語る松田　　　　　　受講者の質問に答えていく、滝井と松田
　
　
ご参加いただいたみなさまからのご感想です。
　

【参加されたお客様の声】

●Y．Hさま
　
とても参考になりました。
私もSOHOさんにお仕事をお願いしており、これからパートさんを募集しようと考えていたところですが、募集の仕方や選考プロセス、ハマりやすい落とし穴など事例を元に詳しく教えて頂いたとても参考になりました。
　
人選で社長の負荷や会社の成長は大きく変わると思っていますので、1日で人選のコツを把握できたことは私や会社にとって大きなプラスでした。
　
松田さんや滝井さんのセミナーは本当に質が高く、また今後も参加していきたいです。
　
　
　
●Ｍ．Ｉさま
　
仕事のプロセスを細分化し、それぞれに人材を当て込んでいくことは、パート採用のみならず社員採用、そして日頃のマネジメントにも応用可能と思いました。
　
わかっちゃいるけど・・・の世界ではありましたが、具体化されたフローを見せていただき、あまり時間もかからなさそうですので、すぐにでも着手したいと思いました。
とかくスーパーマンを期待してしまいますし、なぜできないのか、イライラすることも多かったのですが、このセミナーを受けたことで自分の精神衛生上の効果もありそうです（笑）。
　
このセミナーを必要としていそうな友人にも薦めたいと思いますし、採用後の運用フェーズでのセミナーをやる際は、ぜひ受けてみたいです。
ありがとうございました。
　
　
　
●Ｈ．Ｙさま
　
ビジネスの性質上、どうしても仕事の量に波があります。
経営者としては、どちらかというと波が低いときに合わせて社員を配置したいという意識が働きますが、そうすると慢性的にオーバーワーク気味になってしまうという悩みがありました。
パートさんやSOHOさんをもっと活用できないかなというのはずっと考えていたのですが、優秀でない人を入れてしまうと逆に面倒になりそうだなとも思っていたので、このセミナーはまさに当社のために行ってくれたのではないかと思いました。
すぐに役立つ内容ばかりだったので、早速実践するつもりです。
本当にありがとうございました。

　
　

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更新日時: 2011年07月29日 13:42

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